通化市二道江区人力资源和社会保障局

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2017年二道江区人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告
作者: 来源: 更新时间: 2018-06-28 15:40

 2017年二道江区人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告 

一、基本工作情况

(一)建立健全领导体制和工作机构 

1.领导体制。成立了信息公开工作领导小组,由一把手担任组长,全面负责本局的信息公开工作,领导小组办公室设在局办公室,负责信息公开具体工作。 

2.工作机制。信息公开领导小组负责全局信息公开工作,办公室负责信息的采集、接受申请等工作,信息?#34892;?#36127;责信息的网上发布。 

3.人员配置。无专职人员、兼职人员3人。 

(二)科学编制政府信息公开指南和公开目录 

1.年初制定了信息公开工作方案,明确了公开范围和具体分工,确定了工作负责人。 

2.组织人员学习了《中华人民共和国政府信息公开条例》。 

3.对网站负责人员进行了培?#25285;?#29087;悉掌?#38556;?#20851;软件的操作。 

4.对于公开信息进行了复查,严格规范信息的格式及内容。 

二、主动公开政府信息情况 

(一)公开的数量 

截至2017年12月23日,累计主动公开信息50条。 

(二)公开的内容 

在政府网站上公布的信息中,就业招聘信息20条,高线毕业生档案自取信息1条,各类职称相关信息7条、办事流程类信息20条、职责职权类信息2条。 

(三)公开的及时性 

为保证信息的及时性,对有时效要求的信息,我们本着第一时间发布的原则,张贴通知与网上发布同步进行,确保群众通过不同渠道了解情况。对于时效要求不高的信息,我们按照工作安排,逐步充?#25285;?#30830;保群众对于信息的知情权。 

三、依申请公开政府信息情况 

信息公开工作领导小组办公室负责接收信息公开申请工作,截至2017年12月23日,未收到申请。 

     

                                                                                                二道江区人力资源和社会保障局 

                                                                                                              2017年12月23日 

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